Tunteiden johtaminen
-verkkovalmennus
Onnistunut ihmisten johtaminen tarkoittaa vahvaa tunteiden johtamista. Opi tunnistamaan tunteesi, johtamaan tunteitasi ja johtamaan organisaatiosi tunneilmastoa. Löydä parhaat työkalut tunteiden johtamiseen tässä ajassa.
Ilmoittaudu mukaan Tunteiden johtaminen -verkkovalmennukseen.
Osallistumismaksu vain 249 € (norm. 299 €).
Mikäli työyhteisöstänne on isompi ryhmä kiinnostunut valmennusohjelmasta, niin pyydä tarjousta.
1. verkkovalmennusryhmä starttaa 1.3. Valmennus kestää kuusi viikkoa, tutustu sen sisältöön alempana.
Ilmoittaudu heti mukaan00
PÄIVÄÄ
00
TUNTIA
00
MINUUTTIA
00
SEKUNTIA
Tutkimustulokset ja käytännön kokemukset kertovat yksiselitteisesti, kuinka ihmisten johtaminen on avain vaikuttavuuteen, tuloksiin ja yksilön, tiimin ja organisaation menestykseen. Ihmisten johtamisen ydinasia on kyky johtaa tunnemaailmaa. Omien tunteiden ja toisten tunteiden. Yksilöinä ja ryhmänä.
Jos tunnistat itsesi yhdestäkin alla olevista, niin haluamme sinun tarttuvan tähän apuun…
- Olet kokenut haasteellisia tilanteita ihmisten johtamisessa.
- Haluat syventää ymmärrystä tunteista ja tunteiden johtamisesta.
- Olet ehkä ajatellut, että tunteiden merkitys johtamisessa on vähäinen.
- Olet tiennyt järjellä ajateltuna, mitä sinun tulisi tehdä, muttet ole kuitenkaan heti lähtenyt toimimaan niin.
- Sinulle on tuntunut luonnollisemmalta keskittyä asiajohtamiseen, kun ihmisten johtaminen tuntuu niin haasteelliselta.
- Olet kohdannut esimiehenä tai johtajana tunnereaktioita, joiden hallinta on ollut haasteellista.
- Olet kohdannut itse tunnetiloja, joiden työstäminen auttaisi sinua eteenpäin.
Valmennuksemme sisältö
Viikot 1-2
- Tutustumme tunnejohtamisen viitekehykseen.
- Oman tunnemaailman avaaminen ja prosessin käynnistäminen: tunnehistorian kartoitus, tunnetilanteiden määrittäminen, persoonallisuusanalyysi sekä ammatillinen tulosten tulkinta ja tuki.
- Johtopäätökset omista luontaisista tunteista, vahvuuksista sekä haasteellisista tilanteista.
- Oma historiani toimintatapojani ohjaavina tekijöinä?
- Henkilökohtaiset vahvuudet tunnejohtajana– miten hyödynnän vahvuuksiani oppimisprosessin aikana?
- Onnistuneen muutoksen elementit – mitkä ovat hyviä ja huonoja tavoitteita?
- Oman tunnetaakan sääteleminen
- Tunneälyn eri osa-alueet
- Henkilökohtaisen tunnejohtamisen kehityssuunnitelman rakentaminen

Viikot 3-4
Erilaisten yksilöiden tunteet ja käyttäytyminen
- Yksilöiden käytös, erilaisuus ja niiden taustalla olevat tekijät
- Millainen toisten ihmisten tunnekäyttäytyminen tuntuu minulle sopivalta? Miksi?
- Millainen yksilöiden tunnekäyttäytyminen herättää minussa negatiivisia tunteita? Miksi?
- Yksilöjohtamisen erilaiset tunnetilanteet käytännön esimerkkien avulla
- Yksilöiden tunnetaakan sääteleminen
- Henkilökohtaisen kehityssuunnitelman toteutumisen arviointi ja tarvittavat johtopäätökset

Viikot 5-6
Tunnejohtaminen, erilaiset tiimit, organisaatiot ja verkostot
- Eri yksilöt erilaisissa ryhmätilanteissa: millaiset tunteet ohjaavat toimintaa? Tiedosta tunneprosessit, hallitse ja johda niitä.
- Tunnista oikeaan suuntaan vievät tunteiden muutostekijät ja hallitse stressiä aiheuttavat tekijät
- Koko organisaation tunnejohtamisen virittäminen vaikuttavaksi
- Erilaisten toimijoiden verkostojohtaminen: miten tunnejohtaminen toteutetaan älykkäästi?
- Tiimien, organisaatioiden ja verkostojen tunnetaakan säätely

Lisäbonuksena verkkovalmennukseemme kuuluu
- Viikoittainen tunnejohtamisen haaste
- Lukuvinkit
- Maksuttomat webinaarit
- Hälsan laaja materiaalipankki, jossa työkaluja tunnejohtamiseen ja kokonaisvaltaiseen kehittymiseen johtajana
- Hälsan valmentajien yksilöllinen tuki kysyttäessä. Sinulla on mahdollista ostaa mm. coachingia henkilökohtaisen kasvun tukemiseksi.
Haluatko menestyä johtajana ja esimiehenä ? Onko teillä henkilöstön suorituskyky, into ja osaaminen jo huipussaan? Esimiestyön virheistä 75-80% liittyy tunteiden käsittelyyn.
Verkkovalmennuksen valmentajat

Aarne Kiviniemi
Teologian maisteri
Johdon valmentaja
”Valmentajana on hienoa kulkea rinnalla prosessissa, jossa ihminen löytää itsestään uudet voimavarat ja ottaa ratkaisevan askeleen kohti huippujohtajuutta. Kaikilla on potentiaali kehittyä johtajana. Kyse on niin merkittävästä resurssista, että sen laadun kehittämiseen kannattaa antaa aikaa.”
Yleistä Hälsan verkkovalmennuksista
Verkkovalmennuksemme pohjautuvat tieteellisiin viitekehyksiin, joita on kokemuksellisesti testattu tuhansien suomalaisten valmentamisessa. Tieteellisesti todistetuista valmennusmenetelmistä vastaavat Hälsan ammattivalmentajat. Tiimimme koostuu tekniikan tohtorista, psykologiin ja lääkäriin. Ja toivottavasti pian myös sinusta.
Yhdessä on mukava onnistua. Valmennus ei ole vaikea, mutta se vaatii sitoutumisesti. Oletko valmis kehittämään taitojasi?
6 viikon verkkovalmennus tarjoaa.
- Valmennus tarjoaa vaikuttavan kokonaisuuden matkalla omien tunteiden johtamiseen sekä erilaisten yksilöiden ja ryhmien tunteiden tiedostamisen avulla kykyyn johtaa ihmisiä kokonaisvaltaisesti.
- Autamme sinua tunnistamaan henkilökohtaiset vahvuutesi tunteiden johtajana.
- Saat käyttää Hälsan kattavaa materiaalipankkia, jossa on sinulle työkaluja tunteiden johtamiseen ja hyvään esimiestyöhön.
- Hälsan avulias, ammattitaitoinen ja sitoutunut valmennustiimi tukee sinua muutoksessa.
- Saat käyttöösi lukuisia konkreettisia työkaluja parempaan ihmisten johtamiseen.
- Opit tietämään kaiken tunteiden johtamisesta.
Tutkittuun monitieteelliseen tietoon perustuva johtamisvalmennus auttaa ja nopeuttaa tunnetaidoissa kehittymistä. Valmennus ottaa huomioon keskeisimmät erilaisten persoonallisuuksien tunnereaktioiden taustalla olevat tekijät. Kohdentamalla huomiosi oikeisiin asioihin hallitset tiimisi työskentelyä erilaisissa tilanteissa ja saat erilaisista yksilöistä ja tiimeistä parhaimman motivaation irti haasteellisissakin tilanteissa.
Tietoa osallistujalle
- Ilmoittautumisen jälkeen saat kirjautumisohjeet valmennusalustalle, jolla materiaalit sijaitsevat. Voit aloittaa valmennuksen saman tien.
- Saat uudet materiaalit viikoittain.
- Materiaalit ovat käytössäsi 6 kk.